Maîtrisez les enjeux de la rupture du contrat de travail
La gestion de la fin du contrat de travail est complexe du fait de la réglementation et de la jurisprudence en constante évolution et des enjeux humains souvent associés à la rupture du contrat.
Cette formation vous permet de faire le point sur le choix de la procédure à mettre en oeuvre ainsi que sur les étapes à respecter afin d’anticiper les risques de contentieux.
Objectif de la formation
A l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
√ Identifier les enjeux juridiques liés à la rupture de contrat
√ Déterminer la procédure de rupture la plus adaptée à la situation
√ Adopter les bons réflexes pour parer à une éventuel contentieux
Prérequis
Aucun pré-requis n'est exigé
Programme
√ La rupture de la période d’essai
√ La démission
√ La prise d’acte de la rupture du contrat de travail
√ La résiliation judiciaire
√ Le licenciement pour motif personnel
√ La rupture conventionnelle
√ Le licenciement pour motif économique
√ La rupture anticipée du CDD
Intervenante
Méthodes pédagogiques
Alternance de théorie et d’exemples concrets, avec des cas pratiques et des exercices.
Un support est projeté lors de la formation et est envoyé aux participants.
Modalités d’évaluation
Un test d’évaluation des acquis est réalisé à la fin de la formation.
Une attestation de présence est adressée au stagiaire à l’issue de la formation ainsi qu’un questionnaire de
satisfaction.
Modalités et délais d’accès
Inscription via notre formulaire d’inscription sur le site : au minimum 5 jours ouvrés avant le démarrage de la session.
Un lien de connexion vous est adressé par mail la veille de la classe, avec un rappel le jour-même.
En cas de prise en charge par un OPCO : vous devez en faire la demande à votre OPCO un mois avant le
démarrage la session
V1.4 du 01/08/2024
Lundi 2 décembre
9h - 12h30
3h 30
Classe virtuelle, à distance
Micro et caméra obligatoires
20 personnes maximum
Tous professionnels
Adhérent
Inclus
Autres publics
150 € HT - 180 € TTC